疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策匯總
一、穩(wěn)定就業(yè)方面
1. 對(duì)中小企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村電商等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納登記失業(yè)半年以上人員、受疫情影響無法返崗的返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
2. 對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工到企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1年以上勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按400元/人標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
3. 疫情防控期間，可根據(jù)實(shí)際開發(fā)社區(qū)公共衛(wèi)生、消毒保潔、疫情監(jiān)測(cè)、防疫宣傳等臨時(shí)公益性崗位，過渡性安置下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
4. 對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限截至2020年底。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)際就業(yè)的大齡人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。
5. 對(duì)就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限截至2020年底。
6. 對(duì)生活困難且不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的下崗失業(yè)人員，給予臨時(shí)生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。
7. 求職需求勞動(dòng)者和有招聘需求的企業(yè)，可免費(fèi)登錄資陽市公共招聘網(wǎng)選崗就業(yè)和發(fā)布招用工需求。
二、扶持創(chuàng)業(yè)方面
8. 降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例下調(diào)為20%，職工超過100人的比例下調(diào)為10%，貸款額度不超過300萬元，財(cái)政部門按規(guī)定貼息。
三、援企惠企方面
9. 按2019年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額50%的標(biāo)準(zhǔn)為符合條件的企業(yè)兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還；對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按上年度6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%給予穩(wěn)崗返還。
10. 對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。對(duì)超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，符合條件的可發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。
四、技能提升方面
11. 中小企業(yè)在停工期間組織職工參加各類線上職業(yè)培訓(xùn)的，納入相關(guān)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼企業(yè)職工培訓(xùn)范圍，按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用給予全額補(bǔ)貼。
