我市出臺(tái)河湖長制工作激勵(lì)機(jī)制 激勵(lì)資金每年最高可達(dá)260萬元
9月21日，記者從市河長制辦公室了解到，為健全正向激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)河長制工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，日前，《資陽市河湖長制工作激勵(lì)機(jī)制》正式出臺(tái)實(shí)施。我市每年最高安排260萬元激勵(lì)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)開展河湖管理保護(hù)，市河長制辦公室每兩年通報(bào)表揚(yáng)河湖長制先進(jìn)部門（單位）和個(gè)人，成為在全省市級(jí)層面率先對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）實(shí)施激勵(lì)的城市。
建立考核評(píng)估激勵(lì)機(jī)制。資陽市若獲得國、省激勵(lì)，市級(jí)財(cái)政給予100萬元的配套激勵(lì)資金，根據(jù)各縣（區(qū)）總河長的年度考核排名，1-3名分別激勵(lì)總資金的40%、30%、20%，對(duì)高新區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)分別激勵(lì)總資金的5%；縣（區(qū)）若獲得國、省激勵(lì)，市級(jí)財(cái)政給予50萬元配套激勵(lì)資金進(jìn)行激勵(lì)。對(duì)每年各縣（區(qū)）總河長考核成績排名第一的，給予50萬元激勵(lì)。
建立改革創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。為打通河湖管護(hù)“最后一公里”，切實(shí)改善農(nóng)村河湖水環(huán)境、水生態(tài)，印發(fā)《資陽市河湖長制特色亮點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建工作方案（試行）》。制定考評(píng)方案每年開展驗(yàn)收，對(duì)達(dá)到創(chuàng)建要求且在全市排名前3的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）分別給予10萬元激勵(lì)，對(duì)達(dá)到創(chuàng)建要求且在全市排名前10的村（社區(qū)）分別給予3萬元激勵(lì)。
建立全民參與激勵(lì)機(jī)制。為充分激發(fā)部門（單位）牽頭引領(lǐng)作用和個(gè)人積極性，推動(dòng)河湖長制從“有名有實(shí)”向“有能有效”轉(zhuǎn)變，明確市河長制辦公室每兩年對(duì)河湖長制先進(jìn)部門（單位）和個(gè)人通報(bào)表揚(yáng)一次。范圍覆蓋市縣有關(guān)行業(yè)部門、聯(lián)絡(luò)員單位、涉水企業(yè)等先進(jìn)部門（單位）和市縣有關(guān)干部、縣鄉(xiāng)村級(jí)河長、巡河員、民間河長、技術(shù)河長、法治河長等先進(jìn)個(gè)人。
市河長制辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“激勵(lì)機(jī)制的出臺(tái)實(shí)施，將激發(fā)部門（單位）和個(gè)人進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，逐步引入社會(huì)力量，夯實(shí)多元治理體系。同時(shí)，將推動(dòng)全市河湖長制工作更加持續(xù)健康發(fā)展?！保ㄈ襟w記者 胡佳音）
